Поиск работы на дому через Интернет может быть активным и пассивным.

Наиболее распространенной формой активного поиска является просмотр имеющихся вакансии на сайтах в Интернет и отправка запросов по заинтересовавшим предложениям. При этом подходе необходимо регулярно просматривать интересующие разделы вакансий как на популярных сайтах (Rabota.Ru, SuperJob, HeadHunter, Job.Ru, Zarplata.Ru), так и на менее популярных. Чтобы увеличить шансы найти работу, это нужно делать несколько раз в сутки. Весьма эффективно использование RSS-подписки, на сайтах, где она имеется. Это позволяет получать информацию о новых вакансиях очень оперативно, без дополнительных затрат времени. Эффективность e-mail подписки намного ниже, т.к. обычно информация о новых вакансиях рассылается только один раз в сутки. К моменту, когда вы прочитаете рассылку, вакансия может быть уже закрыта и удалена. Другой формой активного поиска работы является рассылка резюме по организациям. Этот способ подходит для высококвалифицированных специалистов, пользующихся на рынке труда хорошим спросом.

При пассивном поиске работы на дому обычно размещают резюме на нескольких сайтах в Интернете и ждут, когда работодатель придет сам. В общей массе, этот способ малоэффективен, т.к. совершается ряд ошибок, но это уже тема отдельной статьи, которая скоро появится на сайте.